Arbetsmiljön är väldigt viktig eftersom den rör alla, oavsett vad man jobbar med. Det man ska tänka på är att arbetsmiljö inte bara betyder att det ska vara bekvämt rent fysiskt. När man pratar om arbetsmiljön så ska man även tänka på mental hälsa.
Skulle man till exempel starta upp ett företag så finns det regler och lagar att förhålla sig till. En av dessa lagar är arbetsmiljölagen. Denna lag är utformad för att passa in på arbetsplatser i alla olika branscher och är därför inte alltid så tydlig. Det innebär att det blir upp till arbetsgivaren att implementera lösningar som kan passa sin egna arbetsplats. Eftersom att man som arbetsgivare inte alltid är en expert på detta så kan det ibland behövas hjälp från de som arbetar med just arbetsmiljö. Eftersom att företag ofta går igenom förändringar i takt med att de växer så är det viktigt att även arbetsmiljön anpassas därefter.
Prata med de anställda för att få bättre perspektiv. Bara för att något verkar bra i teorin så är det inte säkert att det fungerar lika bra i verkligheten. Det är viktigt att dina anställda är nöjda och mår bra, skulle de inte trivas med det nuvarande läget så är det viktigt att ta tag i problemen. Små ändringar kan ibland göra stor skillnad för stämningen på arbetsplatsen. Kom ihåg att ett bra företag har nöjda anställda! Skulle dina anställda inte vara nöjda så är chanserna stora att de inte är lika produktiva som du hade önskat.